四五零 但得饱掠速飏去（六） (第1/2页)

朱慈烺既然已经决定不临阵换将，自然不会再追究萧东楼的责任。趣/读/屋/
　　
　　整件事说起来其实就是曹宁本着小书生思想利用了左守义，顺便达成自己吸引鞑虏仇恨的目的。
　　
　　如果说开了这个口子，这帮人以后就会串联谋反——朱慈烺觉得实在有些荒谬。不过第二师的根底的确不如第一师纯粹，本来想着为卢象升留个纪念，但现在看来旧式军队与新军存在着不可弥合的代差。
　　
　　“整顿军心，贯彻制度，这是你部当务之急。”朱慈烺看了看跪在地上的萧东楼：“曹宁几次三番要辞去训导官之职，是我懈怠了。我会让总训导部安排训导官。第一营的参谋部、训导部要进行更换，现在地方上缺少通军事的长官，拟个名单上来，交由吏部安置。”
　　
　　萧东楼心中叹了口气，却恨自己的确犯了错，应声道：“末将明白。”
　　
　　“你还想着要跟萧陌一争长短，你看第一师何曾有过这样的大错！”朱慈烺恨铁不成钢，咬牙训了一句，旋即醒悟过来：这不是别人家的孩子么？作为父母若是这么说，很容易伤害子女的自尊心。
　　
　　但是话已经出口，朱慈烺只好找补道：“以后做事想想清楚，别让我失望。”
　　
　　萧东楼忍住心头委屈，点头应诺，声音中已经有了哭腔。
　　
　　“退下吧。”朱慈烺也不多留，自己还有事要办，这件事也就算彻底完结了。
　　
　　萧东楼出了皇太子的公事房，见曹宁就在外面不远处候着。两人沉默地走了一段路。曹宁问道：“殿下说了什么？”
　　
　　“总训导部要安排一个师训导官。”萧东楼顿了顿，又道：“第一营的参谋部和训导部要换人。现在这些全都转入地方。”
　　
　　曹宁听了不由心疼。
　　
　　参谋和训导都是磨合出来的，现在这些人总算已经磨合成了，效率越来越高，军中事务越来越省心，可这说换就换。全都发往地方。这些人到了地方上，无非是做个县尉、管管乡勇，这岂不是大材小用？
　　
　　“这损失，比咱们这两个月的战损还大。”曹宁忍不住抱怨道。
　　
　　“说到底这是咱俩的错。”萧东楼摸着脸上的刀疤：“可偏偏对咱俩没啥惩处，这……还不如一刀砍了我呢！”
　　
　　“留得青山在，不怕没柴烧。先把这仗打好了，看能不能给黑皮求个将功抵过的特赦。”曹宁也是万分无奈，又为自己的未来担忧。补着问了一句：“那，殿下有没有说我的事？”
　　
　　“那倒没说。”萧东楼道：“殿下还是爱才的。”
　　
　　“殿下最爱的是守规矩。”曹宁自嘲道：“可别这一战打完，把我调去总参，我可受不了。”
　　
　　“那不会。”萧东楼忍不住道：“殿下肯定不乐意天天看到你这丑脸。趣/读/屋/多半是调去总后，曹长官，ri后说不得还要照拂我近卫二师啊！”
　　
　　曹宁瞪了萧东楼一眼，半点都不觉得有趣。想到自己万一真被调到总后、总装这种连兵都见不到的地方，那ri子还怎么过？
　　
　　唉。一切都等打完天津之战再说吧。
　　
　　……
　　
　　崇祯十八年腊月三十，朱慈烺一大早就带着近卫二师师部全体军官，亲自下到各条前线。慰问官兵。东虏那边也是要过元旦的，并没有赶来凑热闹。
　　
　　中午时分，一艘大船入港，是秦良玉带着总训军官和雇来的几个戏班子。今年的战役重点就是天津之战，所以天津的第二师享受最高待遇，其他部队都只是派个都督佥事去劳军。
　　
　　秦良玉亲来的另一个目的。也是希望能够亲自将第二师训导官的人选敲定。虽然原本只需要一纸文移就可以解决的事，但这件事目前来看却有些复杂。
　　
　　“为何会跟陈德有这么大的矛盾？”朱慈烺看了陈德写给总训导部的通信，信中对于这位训导官十分不满，强烈要求换掉，否则根本无法开展工作。
　　
　　这种事当然不能听人一面之词，辽东师训导官卢翘楚自然也要向本部叙职，通报军中思想动态。从其中文书看来，也是对陈德极度不满。
　　
　　军事主官与训导官出现如此之深的矛盾，在东宫军中还是头一回。总训导部出于谨慎，先将卢翘楚召回，在秦良玉亲自询问之后，才决定换人。然而秦良玉又不希望卢翘楚在部里闲置，仍想派去营中锻炼，正好二师缺一个训导官，于是就带到了皇太子殿下面前。
　　
　　听了皇太子殿下的质问，卢翘楚的忐忑顿时被愤怒取代，大声道：“报殿下，陈德完全不顾惜士卒xing命！在饮食、棉衣充沛的情况下，故意克扣，以至于多人冻死！此事卑职也向五军都察院举报，竟是不予立案！”
　　
　　朱慈烺翻了翻文件，找到了举报信和《不予立案通知书》。从程序上来看，裴宣倒是没有做错，先是派员调查，最后认定的确存在举报信中的情况，但符合军法，所以不予立案。
　　
　　“陈德自辩说：这是为了激励士卒。”朱慈烺道。
　　
　　卢翘楚脸上涨得通红，道：“殿下！陈德制定的规矩就是恶法！整个苦役营中分为十部，只有工程进度前五个部才能领取十足的配给。第六、七、八三个部只能领取六成。进度最慢的两个部只能拿到三成！如此一来，无论下面的役夫如何努力，总有人会被饿死！而他宁可将粮食、衣物堆放在库中，也不肯发下去救人一命。”
　　
　　这种死亡激励法就是苦役营中死亡率居高不下的主要原因。如果不努力干活，就只有冻饿而死一条路，可谓你死我活。别的营头都是跟敌人拼生死，只有苦役营是跟同类争取活下去的名额。
　　
　　各部、司、局、旗的长官为了不掉入恶xing循环。更是会有意识地清除体弱、懒惰、不服管教者。新补进来的人有了前车之鉴，也会更快地进入状态。继续这种残酷的竞争。
　　
　　

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